- Осуществляет подбор требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей;

- Проводит оценочные процедуры по компетенциям кандидатов для трудоустройства: анализ резюме соискателей, первичного телефонного или очного собеседования по поведенческим/лидерским компетенциям, изучает деловые и профессиональные качества;

- Ведёт подготовку пакетов документов и сопровождение документооборота по согласованию назначений на вакантные должности Общества, в том числе и в СЭД;

- Оформляет, выдает направления для прохождения предварительного медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования лицу, поступающему на работу;

- Осуществляет работу с образовательными организациями профессионального и высшего образования (колледжи, техникумы, ВУЗы) с целью проведения рекрутинга лучших выпускников, проведения профориентационно-имиджевых мероприятий;

- Принимает участие в ярмарках вакансий, днях открытых дверей, днях карьеры с целью презентации Общества, привлечения квалифицированных специалистов.

• Знание трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• Знание информационных баз данных рынка труда;
• Знание технологии поиска соискателей с использованием информационных систем;
• Знание этики делового общения и навыки управления корпоративной культурой;
• Знание психологических особенностей процесса первичной и вторичной адаптации;
• Навыки обработки и подготовки больших объемов информации;
• Навыки эффективного взаимодействия.

• Высшее образование – программы бакалавриата по профилю работы или высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки; программы повышения квалификации по направлению деятельности.

• Опыт работы по специальности не менее 2 лет.

• Достойный уровень заработной платы;
• Официальное трудоустройство;
• Возможность карьерного роста
• Соблюдение требований ТК РФ в полном объеме;
• Соц. пакет (добровольное медицинское страхование, частичная компенсация стоимости питания и т.п.)

* Информация о вакансии публикуется для формирования кадрового резерва.